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L’importance des stagiaires chez Génik

La pénurie de main-d’œuvre est flagrante au sein des entreprises du Québec.  Plusieurs entreprises en souffrent et doivent parfois réduire leur cadence de production voire même stopper des services ou refuser des contrats par le manque de ressources humaines !

Nous avons pourtant accès à des ressources qui ne sont pas totalement exploitées à leur juste valeur.  Dans le feu de l’action et par manque de temps, nous ne voyons pas nécessairement les solutions.   Pourtant les écoles post-secondaires sont remplies d’étudiants en processus d’apprentissage. Une voie qui pourrait certes être plus exploitée par les entreprises d’ici! 

Pourquoi ne pas faire le choix de prendre un stagiaire dans votre entreprise ? Accueillir un étudiant en stage peut apporter de nombreux bénéfices.  Découvrez ce que Julie, Vice-Présidente Culture et Performance organisationnelle de chez Génik en pense !

Accueillir un stagiaire post-secondaire c’est :

  • Donner la chance à un étudiant de trouver un travail de qualité dans votre entreprise.
  • Avoir la possibilité que celui-ci vous apporte un vent de fraîcheur avec des nouvelles technologies dans votre entreprise.
  • Vous offrir la chance de découvrir grâce à cette expérience de stage si l’étudiant de cette nouvelle génération à un ‘fit’ avec votre entreprise.

L’embauche d’un stagiaire peut être un choix judicieux en permettant de dénicher la perle rare pour votre main d’œuvre de demain !

 

Visitez le lien pour plus de détails.

 

 

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